若手の頃は仕事を指示されるのでがむしゃらにやればいいという事が多かった。
仮に終わらなくても残業したり休日出勤をすれば仕事は完了した。
しかし中堅以上になると、会社から求められる仕事内容は「量」から「質」に変化する。

手を動かす、単純作業など時間でこなせる仕事ではなく判断や切れ味鋭い発想が求められる。
そうなると若い頃は体力で乗り切っていただけの人は困る。
自分の発想で必要なハードルを越えなければならず時間ではカバーできないから。

会社組織は椅子取りゲームのようなもので、時間で仕事をこなしていた人ではなく発想、判断がある人しかポストにつけない。
全ての団体、組織にピラミッドはあるから避けようがない。
人生、後半戦になるについてれハードモードになるよね。

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