先日、某社様を訪問した際に採用の話になった。採用は媒体、紹介、転職フェアが主だった手法だと思います。私はエンジニアを対象とした採用活動は経験があり一通り大手の採用媒体は使用しました。

リクナビ、マイナビ、イーキャリア、エンジャパン、デューダ、etc・・・
リクナビは高いが幅広い層が集まる、イーキャリアはスカウト機能が重宝される、そんな話になった。ちなみに媒体を使って良いプランで載せようとすると100万円からかかります。それでいて1人も採用できない時もあるわけで。採用にかかるコストは深刻です。

訪問させていただいた某社社長は正社員を増やし新たなるサービスを考えて拡大させていきたいとのことでした。私も微力ながらお役に立てればと思います。
昨今、不況の声を聞きますが成功している会社も確かに存在します。それだけで元気づけられる気持ちです。当社も勢いつけてくぞ。そんなシナジーネットワークスも優秀なエンジニアを常に募集しております。