昨日、某社で新しい形態での業務提携に向けた話をしてきました。以前から色々とお付き合いがあった某社ですが営業力強化の一環で出てきたお話らしいです。何とか良い方向に話をまとめてお互いの飛躍に繋がればと思いやってみる方向です。

当社はその規模に合わない営業力がウリでそこそこ良い案件を獲得していますが人材を集める事が目下の課題。営業は今までの繋がりや自分の行動で新規も取れるが採用だけはお金を出して求人を出さないと話が進まないしそれでも中々来ない。

そんな中で採用力のある企業と協力する事で双方にメリットをもたらすという関係。今までも同じような話はいくつかあったものの徐々にトーンダウンして消滅してしまったりと実を結ぶに至らなかったが今回はどうなるかわからんがとりあえずやるです。

現在求人を出しているエンジャパンも後半戦。原稿の作成には時間も労力も使うもので全く採用できないと心底凹みます。今採用に使う手法のトレンドってなんなんですかね。長らく大手媒体使用が常識となっていますが採用業界にも変化が欲しいところ。

8月にも入って、久しぶりに帰社日でもやりたい今日この頃。東急のビアガーデンもオープンしたことだし野外でビール飲みたいです。あとは秋村さんが歌うSEKAI NO OWARIを早く聞いてみたい一心です。飲み会の幹事といえば佐藤君、頼んだ！！

アメリカから届いたプロテイン（デカイ）


良いサービスを

ご意見・質問・応援・コメントはこちらからお願いします